Θεσμική παρέμβαση σχετικά με το μήνυμα του Διοικητή και την εκκρεμότητα καταβολής των οφειλόμενων αναδρομικών

Αθήνα, 10 Δεκεμβρίου 2025

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ Ν^ο 2

Θέμα: Θεσμική παρέμβαση σχετικά με το μήνυμα του Διοικητή και την εκκρεμότητα καταβολής των οφειλόμενων αναδρομικών

 

Σε μια περίοδο κατά την οποία η Πολιτεία προχωρά στη θεσμική ενίσχυση των συλλογικών συμβάσεων εργασίας και στην αποκατάσταση μνημονιακών στρεβλώσεων, θα αναμέναμε ότι η Τράπεζα της Ελλάδος –ως θεσμικός πυλώνας του χρηματοπιστωτικού συστήματος– θα επιβεβαίωνε με πράξεις τον σεβασμό της στη νομιμότητα, τον κοινωνικό της ρόλο και τη θεσμική της ευθύνη.

Αντί αυτού, το πρόσφατο μήνυμα της Διοίκησης προς το προσωπικό παρουσιάζει σημαντικές ανακρίβειες, δημιουργεί εσφαλμένες εντυπώσεις και, δυστυχώς, απαξιώνει τους εργαζομένους και τους συνταξιούχους της Τράπεζας.

1. Νομοθετικό και θεσμικό πλαίσιο

Η νομοθεσία είναι σαφής και δεσμευτική:

• Το άρθρο 22 §2 του Συντάγματος κατοχυρώνει τη συλλογική αυτονομία.
• Ο νόμος 1876/1990 προβλέπει ρητώς την υποχρεωτικότητα των συλλογικών συμβάσεων για τα μέρη που τις συνάπτουν.
• Ο νόμος 4808/2021 ενισχύει τους κοινωνικούς εταίρους και την προστασία των εργαζομένων, ιδίως σε ζητήματα μισθολογικής σταθερότητας.
• Οι αποφάσεις του Αρείου Πάγου (ενδεικτικά: ΑΠ 1152/2021, ΑΠ 853/2019) κρίθηκαν οριστικά και αμετάκλητα υπέρ των συνταξιούχων της Τράπεζας ως προς τα αναδρομικά τους.

Η Τράπεζα της Ελλάδος έχει πλήρη και δεσμευτική υποχρέωση συμμόρφωσης με τις αποφάσεις της δικαιοσύνης. Η μη εκτέλεσή τους δεν συνάδει με το κύρος του θεσμού.

 

 

2. Οι αμοιβές της Διοίκησης και των υψηλόβαθμων στελεχών

Την ίδια στιγμή που η Διοίκηση αρνείται να ικανοποιήσει δικαστικά αναγνωρισμένες υποχρεώσεις προς εργαζομένους και συνταξιούχους, τα υψηλόβαθμα στελέχη της Τράπεζας συνεχίζουν να λαμβάνουν ιδιαίτερα υψηλές, σε ορισμένες δε περιπτώσεις εξαιρετικά προνομιακές, αποδοχές.

Η αντίφαση αυτή δεν είναι απλώς ηθικά προβληματική· εγείρει σοβαρά ζητήματα θεσμικής συνέπειας, χρηστής διοίκησης και ίσης μεταχείρισης.

3. Η πραγματική οικονομική κατάσταση του προσωπικού

Η Διοίκηση γνωρίζει ότι στην Τράπεζα υπηρετούν υπάλληλοι με χαμηλές αποδοχές, οι οποίοι πλέον δυσκολεύονται να ανταποκριθούν στο κόστος ζωής, ιδίως λόγω της παρατεταμένης ακρίβειας.

Οι ανισότητες εντός του ίδιου του φορέα επιτείνονται και δεν μπορεί να αποσιωπάται η πραγματικότητα.

4. Ο ρόλος και η αποστολή του Συλλόγου μας

Ο Σύλλογος Εργαζομένων Τράπεζας της Ελλάδος λειτουργεί με πλήρη θεσμική διαφάνεια και ανεξαρτησία.

Οι εισφορές των μελών μας αξιοποιούνται αποκλειστικά για:

• δικαστικές διεκδικήσεις, με στόχο την προστασία των εργασιακών, μισθολογικών και ασφαλιστικών δικαιωμάτων όλων των εργαζομένων και συνταξιούχων,
• πολιτιστικές και εκπαιδευτικές δράσεις, που ενισχύουν τη συνοχή και το επίπεδο του προσωπικού.

Ο Σύλλογός μας δεν έχει καμία κομματική εξάρτηση, δεν υπαγορεύεται από εξωτερικά κέντρα και παρεμβάσεις και παίρνει θέση αποκλειστικά με γνώμονα το συμφέρον των μελών του και τη θεσμική αποστολή της Τράπεζας.

5. Το μήνυμα προς τους συναδέλφους

Παρά τις προσπάθειες απαξίωσης, ο Σύλλογος θα συνεχίσει να στέκεται στο πλευρό των εργαζομένων, να υπερασπίζεται τη νομιμότητα και να διεκδικεί με θεσμική σοβαρότητα και ακεραιότητα όλα όσα δικαιούμαστε.

Η Τράπεζα της Ελλάδος οφείλει να αποκαταστήσει την εμπιστοσύνη με πράξεις, όχι με επικοινωνιακού τύπου αναφορές.

Ο σεβασμός στη νομιμότητα, στη δικαστική εξουσία και στους ανθρώπους της Τράπεζας δεν είναι επιλογή· είναι υποχρέωση.

Ο Σύλλογος Συνταξιούχων Επιστημόνων και Πρώην Στελεχιακού Δυναμικού της Τράπεζας της Ελλάδος, με αίσθημα ευθύνης και θεσμικής προσήλωσης, κρίνει αναγκαίο να τοποθετηθεί επί του πρόσφατου μηνύματος του Διοικητή προς το προσωπικό της Τράπεζας (4.12.2025) και επί της εκκρεμότητας που εξακολουθεί να υφίσταται αναφορικά με την καταβολή οφειλόμενων αναδρομικών στους συνταξιούχους.

1. Η εφαρμογή των Συλλογικών Συμβάσεων αποτελεί θεσμική και νομική υποχρέωση

Η άποψη ότι η Τράπεζα της Ελλάδος δεν δεσμεύεται από την κλαδική ΣΣΕ λόγω μη συμμετοχής της στις διαπραγματεύσεις δεν συνάδει με το ισχύον δίκαιο.
Υπενθυμίζεται ότι:

• Το άρθρο 22 παρ. 2 του Συντάγματος προβλέπει την ελευθερία των συλλογικών διαπραγματεύσεων και τη δεσμευτικότητά τους για τους εργοδότες και εργαζόμενους του κλάδου.
• Ο Ν. 1876/1990 (άρθρα 8–9) ορίζει ρητώς ότι οι κλαδικές ΣΣΕ δεσμεύουν όλους τους εργοδότες του κλάδου που καλύπτεται από αυτές.
• Το άρθρο 361 ΑΚ επιβάλλει την τήρηση της καλής πίστης και των συναλλακτικών ηθών στη σύναψη και εκτέλεση συλλογικών συμβάσεων.
• Η Τράπεζα της Ελλάδος, με βάση το Καταστατικό της (Ν. 3424/1927), οφείλει να εφαρμόζει το σύνολο του εργατικού δικαίου και των Συλλογικών Συμβάσεων που αφορούν το προσωπικό της.

Δεδομένου ότι η κλαδική ΣΣΕ της ΟΤΟΕ εφαρμόζεται ήδη από το 70% των ελληνικών τραπεζών, δημιουργείται σαφής και ισχυρή υποχρέωση συμμόρφωσης για όλους τους φορείς του κλάδου, ιδίως δε για την Τράπεζα της Ελλάδος, η οποία φέρει αυξημένο θεσμικό κύρος.

2. Η υποχρέωση καταβολής των αναδρομικών στους συνταξιούχους είναι νομικά κατοχυρωμένη

Το Νομικό Συμβούλιο της Τράπεζας έχει ήδη γνωμοδοτήσει θετικά ως προς την οφειλή και την υποχρέωση καταβολής των αναδρομικών στους συνταξιούχους.
Η παράταση της εκκρεμότητας αντίκειται:

• Στην αρχή της χρηστής διοίκησης (άρθρο 25 παρ. 1 Συντάγματος).
• Στην υποχρέωση έγκαιρης και ορθής εκτέλεσης των νομικών υποχρεώσεων της Διοίκησης, όπως προκύπτει από τη νομολογία του ΣτΕ (ενδεικτικά ΣτΕ 1175/2017, 1914/2020).
• Στο άρθρο 280 ΑΚ, που επιβάλλει στον οφειλέτη την έγκαιρη και προσήκουσα εκπλήρωση των υποχρεώσεών του.

Η μη καταβολή ποσών που έχουν ήδη νομικά κριθεί ως οφειλόμενα πλήττει την αρχή της συνέπειας της Διοίκησης και επιβαρύνει ανθρώπους που υπηρέτησαν επί δεκαετίες τον Οργανισμό.

3. Θέματα ίσης μεταχείρισης και θεσμικής συνέπειας

Η συστηματική καθυστέρηση στην απόδοση οικονομικών υποχρεώσεων προς τους συνταξιούχους δημιουργεί εύλογα ερωτήματα όταν:

• Τα υψηλόβαθμα στελέχη και η Διοίκηση της Τράπεζας εξακολουθούν να λαμβάνουν αποδοχές ιδιαιτέρως υψηλές, οι οποίες δεν συνάδουν με το μήνυμα περί «οικονομικού περιορισμού».
• Επιλέγεται η αναβολή καταβολής νομίμων υποχρεώσεων, ενώ άλλες δαπάνες του Οργανισμού παραμένουν ανεπηρέαστες.

Η ίση μεταχείριση αποτελεί θεμελιώδη αρχή της διοικητικής δράσης (άρθρο 4 Συντάγματος) και οφείλει να εφαρμόζεται δίχως εξαιρέσεις.

4. Η αξιοπιστία του θεσμού επιβάλλει άμεση συμμόρφωση με τη νομιμότητα

Ο θεσμικός ρόλος της Τράπεζας της Ελλάδος δεν συμβιβάζεται με πρακτικές αδικαιολόγητης καθυστέρησης, επιλεκτικής ερμηνείας της νομοθεσίας ή αναβολής εφαρμογής ρητών νομικών υποχρεώσεων.

Η συμμόρφωση με τη νομιμότητα ενισχύει –δεν αποδυναμώνει– τη θεσμική σταθερότητα του Οργανισμού.

5. Ο Σύλλογος ζητά την άμεση επίλυση της εκκρεμότητας

Ο Σύλλογος καλεί τη Διοίκηση της Τράπεζας:

1. Να εφαρμόσει άμεσα τη θετική γνωμοδότηση του Νομικού Συμβουλίου και να αποδώσει τα οφειλόμενα αναδρομικά.
2. Να διασφαλίσει την πλήρη και αδιαμφισβήτητη εφαρμογή των Συλλογικών Συμβάσεων και του Καταστατικού της Τράπεζας.
3. Να ενισχύσει τη διαφάνεια και τη θεσμική συνέπεια στη διαχείριση των υποθέσεων που αφορούν εν ενεργεία και συνταξιούχους.
4. Να αποφύγει περιττές δικαστικές αντιπαραθέσεις, όταν η νομολογία έχει ήδη παράσχει σαφείς κατευθύνσεις.

Ο Σύλλογος Συνταξιούχων Επιστημόνων και Πρώην Στελεχιακού Δυναμικού της Τράπεζας της Ελλάδος θα συνεχίσει, με απόλυτο σεβασμό στους θεσμούς, να υπερασπίζεται τα δικαιώματα των μελών του, να διεκδικεί την εφαρμογή της νομιμότητας και να συμβάλλει εποικοδομητικά στην ενίσχυση του κύρους και της αξιοπιστίας του Οργανισμού.

Το Διοικητικό Συμβούλιο

 

 

ΚΑΤΕΒΑΣΤΕ ΤΗΝ ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΕΔΩ